李宅生活隨記

將近二個月來的全職媽媽生活，讓我漸漸的觀察到Le的個性，好像這二、三年來忙碌的工作，從來沒有好好的認識這個孩子一樣~過去幾年我就跟其它標準的職業婦女一樣，一早送孩子去保姆家，下班去保姆家接他回家，跟他說說話、餵他吃點點心、問他今天有什麼事要跟媽咪分享、哄他上床睡覺後再做自己的事、假日帶他出去透透風，日子倒也這樣過了~

保姆似乎比我還了解這個孩子，都會提醒我要注意最近他有什麼不良行為，或是其它發展現象要多觀察。這幾年的成長過程倒也算順利，除了得過二次腸病毒、一次玫瑰疹、幾次小發燒之外，沒讓我特別擔心過，當然預防針也都如期完成，雖然幾行字就可以把這幾年的事交待過去，但千萬別以為照顧小孩是件輕鬆的事，如果跟我一樣常常一人分飾兩角的職業婦女(又是爹又是娘)，那種辛苦絕對不是言語可以足以對外人道的。

其實，我沒有刻意想栽培Le成為什麼樣的人? 因為現在除了發覺他似乎對音樂、美術、運動有點天份之外，他對任何事都還是充滿好奇心，也許跟我一直鼓勵他每件事都去嚐試看看有關，ㄟ...不挑食算嗎? 所以，現在還在努力發掘他的天份，然後順著他的興趣幫助他發展下去~

讀書的過程，我覺得我爸媽做最成功的一件事就是沒有送我去補習班，我們都是習慣補習因為某一個太弱所以要補強，但是我可能每一科都弱所以我爸媽覺得愈補愈大洞也乾脆不要補了，哈~ 這不是重點，重點是應該是哪一科強朝那一科去發展，然後把它做到最好吧?! 莫札特不就是因為對音樂有天份勤練而成為偉大的音樂家?! 我想他應該沒有補過數學之類的吧?!

現階段還在發掘的過程中，小文青今天就先帶大家到室外接觸大自然，身在城市中的小孩能去的地方也不多，但對小文青來說處處都是驚喜，處處充滿"為什麼?"

當過上班族的都知道公司一定會有年度計畫行事，各部門也會有各部門年度預計要做的事情....我所屬的部門在現場的就有500多人，辦公室加我&主管只有3隻小貓，然後我的主管在年初就會告訴我今年度部門預計有哪些專案要推行，偶爾會視年度績效，緊急辦個積效比賽活動，所以造就我一天就可以寫好專案、文宣、搞定海報，因為活動隔天就要在各點開始.....

李爸是個按部就班的人，看我接任好媽媽(哈，真敢說)的工作開始後，就天天耳提面命的說：「妳要知道自己要做什麼?」可是他忘了他娶了一個神經很大條的老婆，拜託，請一定要明講，不然我就會解讀成：「不就把小孩餵飽、照顧好就好嗎?」然後，我跟李爸最大的不同就是，他不論工作、生活都是規規矩矩，但是我將工作與生活分的很清楚，生活=放輕鬆，所以生活上很脫線他常常無法容忍....不過，貨都售出了，保固期也過了，可能無法辦理退貨，不然就去跟我爸講啊!

好啦，我當然還是不能意會他的話中之話，但是也不想去猜，既然都已經接下這個part time好媽媽工作了，就要把它當作一個正當的職業來經營，我的老闆就是Le, 他每天都會問我說：「媽媽，今天要帶我去哪裡?今天要做什麼?」看來，他還沒習慣free style的媽媽，沒有計畫就是計畫，Le一定是他爸派來監督我的!

從這星期四開始(05/09/2013)，我陸陸續續的開始策劃一些適合Le的學前課程，打算4歲送他上幼稚園，在這之前還是希望他能快樂學習，喔不!盡量不要學習，能玩就玩，現在的幼稚園聽說有分兩種型態：

(1)只玩不教課程，著重在教授生活禮儀與常規